Pentair在新的2021年企业责任报告中展示了积极的业务影响

03.05.2022
Pentair发布了《2021年企业责任报告》,报告其使命是提供智能、可持续的解决方案,充分利用生命的基本资源。这份新报告强调了Pentair在2020年制定的社会责任战略目标的进展,该目标聚焦于对员工、客户和股东重要的领域,以促进其业务对人类和地球的积极影响。
Pentair在新的2021年企业责任报告中展示了积极的业务影响

Pentair在新的2021年企业责任报告中展示了积极的业务影响。(图片来源:Pentair plc)

Pentair总裁兼首席执行官John L. Stauch表示:“在Pentair,我们所做的决定、我们创造的产品、我们提供的解决方案以及我们建立的合作关系都是让世界变得更好的机会。”“我们认真对待这一责任,因为我们相信,让人类和我们的星球生活得更好至关重要。”

长期以来,Pentair一直致力于可持续发展,致力于提供智能、可持续、能源和资源高效的产品和解决方案,使用更少的资源,并将废物转化为价值。其中一些可持续创新包括将有机废物转化为可再生天然气,捕获并升级碳以供再利用,以及利用先进的膜技术使水可以重复利用或安全返回环境。

2021年,Pentair在实现其社会责任战略目标方面取得了进展,其中包括以下重点:

  • 减少碳足迹的进展重点:与2019年基线相比,Pentair在2021年的总范围1和2温室气体(GHG)排放量下降了11.8%。
  • 减水进展要点:由于有机增长,2021年Pentair的绝对取水量比2019年基线增加了12%。抽水强度降低5%。
  • 可持续发展的进展设计在2021年,Pentair通过开发产品可持续性记分卡,加强了其产品创新过程,以更加关注环境可持续性。这个记分卡现在已经成为其产品商业化过程中的一个标准组成部分。
  • 负责任的供应链进展2021年,Pentair加强了《供应商行为准则》(“供应商准则”),更加关注社会和环境问题,以及供应商如何在其运营和供应链中管理ESG风险。Pentair随后向公司的全球供应基地推出了这一增强型供应商守则。
  • 包容性与多样性2021年,Pentair公司女性员工比例从2019年的30%增至32%,担任领导职务的女性比例从2019年的28%增至31%。该公司将美国有色人种(POC)在其美国员工中的比例从2019年的39%提高到43%,在其美国领导层中的比例从2019年的23%提高到26%。

Pentair与第三方合作,确保《2021年企业责任报告》中关于温室气体、水、健康和安全以及多样性、包容性和公平性的数据。

执行副总裁、总法律顾问、秘书兼首席社会责任官Karla Robertson说:“我为Pentair在2021年取得的进展,以及我们的业务对地球和与我们共事的人产生的积极影响感到自豪,无论是在公司还是在整个社区。“我们的进步得益于员工惊人的精力和奉献精神,进一步证明了我们将继续致力于成为一家领先的社会责任公司。我们期待通过与合作伙伴、供应商和利益相关者的持续合作,进一步扩大我们的影响力。”

Pentair的产品和解决方案在2021年的积极影响是显著的,报告中进一步强调:

  • 73%的解决方案支持能源效率;70%支撑水效率
  • 饮用水过滤能力帮助减少了8,956,839,073只一次性塑料瓶
  • 提供二氧化碳回收解决方案,年回收能力748万吨;支持饮料客户替换300万吨二氧化碳的能力
  • 自2013年以来,连续被评为“能源之星”年度合作伙伴
  • ESG风险评级将Pentair置于Sustainalytics*评估的机械行业集团的前26%
  • 获得MSCI ESG AA评级
  • 被Ecovadis授予银质奖章,使Pentair在所有被评估的公司中位列前25%

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