CII认可KEPL的改善实践
16.03.2016
在印度工业联合会(CII)组织的第11届改善竞赛中，Kirloskar Ebara Pumps获得了“一致性最佳改善卓越奖”。该活动在纳西克工程集群举行。在来自马哈拉施特拉邦不同公司的103名参与者中，KEPL团队“MSD”获得了2016年一致性最佳改善优秀奖。
CII认可KEPL的改善实践(KEPL)
印度工业联合会(CII)成立于1895年，是一个由工业界领导和管理的非政府组织。它的职能是通过咨询和协商进程，与工业界、政府和民间社会合作，创造和维持有利于印度发展的环境。
Kaizen(日语中“改善”或“为更好而改变”的意思)是一种哲学或一组实践，专注于持续改进和消除浪费。它通过鼓励员工的创造力和创新，使精益生产中工作实践和方法的持续改进和创新过程制度化。
改善的概念刺激生产力作为一个持续的过程在公司。CII每年都会举办改善比赛，以表彰和鼓励那些重视通过改善持续改进的成员公司。比赛的对象是来自制造业和服务业的成员公司的经营者和主管。
KEPL团队“MSD和JIDNYSA”介绍了他们的案例研究，包括“减少因老化而导致的刀具损失和更换刀具的费用”、“通过提高机器容量减少生产线组织损失”和“使用SMED技术减少安装和调整损失”。案例研究从KEPL的介绍开始，然后是问题定义和改善主题的选择，根本原因分析和解决方案及其实施。
KEPL工厂主管S. S. Katare先生在致辞时表示:“我们很荣幸因我们的改善实践而获得这一认可。KEPL于2013年4月开始了其渗透改善文化的旅程，通过引入创新方案来挑战其员工实施这一过程。自过去3年以来，KEPL一直因改善实践而获得CII国家级奖项。”
来源:柯洛斯卡兄弟有限公司
