聚焦“下一代参与”

23.01.2002

帕西帕尼,新泽西州,2001年12月21日——美国水力学会(HI)宣布,2002年年会将于2002年2月9日至12日在佛罗里达州迈尔斯堡的Sanibel海港度假村和水疗中心举行,会议主题为“涉及下一代”。

除现有的HI会员和准会员外,还向潜在会员开放注册,包括美国、加拿大或墨西哥的所有泵或泵系统制造商,以及以下任何供应商:轴承;零部件(如铸造厂);耦合;仪表、控制、仪表;驱动程序;汽车/发动机;密封件和密封系统;软件(特定于泵)。准会员在考虑加入协会时,可以参加一次HI计划,以体验HI会员的好处。作为HI“会员获得会员”活动的一部分,目前的HI会员也向潜在会员发出了参加本次会议的邀请。

“我们的年会为泵行业高管、市场营销和技术专业人士提供了无限的交流机会。与会者将有机会与来自北美和欧洲的泵制造和供应商公司的同行见面。事实上,今年将有一个由EUROPUMP高管组成的代表团,代表15个国家参加,”HI执行董事Robert Asdal表示。

此外,今年的项目还增加了一个完整的教育项目。由于这种独特的学习环境,我们鼓励HI成员带来以前没有参与过重要标准编写和技术领导的工作人员。此外,我们还为在同一地点注册三个或三个以上人员的公司提供降低注册费的优惠。”

排满日程

会议的亮点包括CEO早餐和圆桌会议,与会的CEO们将确定并讨论共同关心的话题,如工资和薪酬趋势、劳工和合同解决方案。首席执行官圆桌会议是该研究所会议中最受欢迎的项目之一,只接受邀请,有45-50名首席执行官参加。一个迎新早餐将为所有的第一次参加者,新会员的前景,和那些只是想了解更多的研究所举行。新成立的小型企业网络计划举行会议,可能讨论的议题包括共同开发技术/产品、战略联盟、许可协议和进出口问题等。在学院早餐会上,与会者和嘉宾将了解HI最近的成就和来年的计划;届时将选出2002名董事会成员和管理人员。总共有15个技术委员会会议、准成员教育报告、HI/EUROPUMP会议和技术联络午餐会。

几位著名的演讲者将在一般性会议上就泵制造商和供应商特别感兴趣的管理主题发表讲话。在这些演讲中,“创造成功的企业文化”是由管理心理学家公司RHR International旧金山湾区办事处的总经理Irene E. Castelot博士做的。Manuel Espinosa是Ferrovial集团的工业建设经理,也是西班牙马德里Cadagua公司的总经理,他将发表关于“反渗透和水厂的影响”的演讲。“领导角色中的技术人员:管理机会”将由业务培训师Doug Jones讲授;工业绩效集团的管理负责人Robert Nadeau将发表关于“在新工作秩序中改善制造商和经销商关系”的演讲。我的律师,David Versfelt先生。他将在闭幕晚宴上致辞。他是纽约市柯克帕特里克&洛克哈特律师事务所(Kirkpatrick & Lockhart LLP)的成员,自1984年以来就是HI的代表。

在娱乐方面,沙丘乡村俱乐部是今年HI高尔夫锦标赛的举办地。所有与会者和配偶都被邀请参加。在鼓励配偶参加所有会议和活动的同时,还安排了其他活动。

水利学院简介

有85年历史的液压学会是北美最大的泵生产商协会,通过提供产品标准和论坛来交流行业信息,为会员公司和泵用户提供服务。有关会议注册信息和/或了解更多有关水利学会会员资格的信息,请准会员亲自致电HI执行董事Bob Asdal,电话:(973)267-9700。有关水力研究所的信息,其服务,标准,出版物和会议,可以在HI网站www.pumps.org上找到。请求也可传真至(973)267-9055或邮寄至9 Sylvan Way, Parsippany, NJ 07054。访问HI网站的人被邀请在HI留名簿上签名,以便收到新标准的通知、正在进行的节能提示和教育产品的最新信息。

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