Pentair在2022年企业责任报告中展示了对人类和地球的积极影响

Pentair总裁兼首席执行官John L. Stauch表示:“在Pentair，我们的社会责任努力和企业责任计划以‘Making Better Essential’为指导。”“最大限度地减少对环境的影响对我们创造的产品、提供的解决方案、服务的客户以及我们的运营方式至关重要。我们的使命是帮助世界可持续地移动、改善和享受水资源，我们相信我们可以让我们的星球变得更好，并解决世界上最严峻的水资源挑战。”

该报告强调了Pentair社会责任战略目标的进展，这些目标集中在对员工、客户和股东至关重要的领域，包括以下从2022年开始的重点:

• 减少碳足迹进展亮点:与2019年的基线相比，Pentair的1类和2类温室气体总排放量下降了29%。
• 节水进展亮点:与2019年基线相比，Pentair的绝对取水量下降了0.7%，与2021年相比下降了9.3%。
• 可持续性设计进展亮点:Pentair 100%的新产品都通过产品可持续性记分卡进行评估。此外:
  • Pentair进一步推进了其创新过程，将可持续性作为审查的必要因素，以及其他产品属性的审查，作为产品商业化过程的一部分。
  • Pentair开发了评估产品可持续性影响声明的标准流程，并实施了生命周期评估工具。
• 负责任的供应链进展亮点:Pentair成功推出了更新和增强的供应商行为准则。

该公司还与第三方专家合作，启动了一个新的供应商环境、社会和治理(ESG)评估流程，并按支出评估了其现有前80%供应商中约46%的ESG成熟度。

• 包容性和多样性进展亮点:集中努力继续改善多样性代表性;
  • Pentair的女性员工比例为32%(2019年基线为30%)，女性担任领导职务的比例为32%(2019年基线为28%)。
  • 其美国有色人种(POC)在员工队伍中的比例为40%(2019年基线为39%)，其美国有色人种在领导岗位上的比例为25%(2019年基线为23%)。

“过去的一年对Pentair来说是令人兴奋的一年，因为我们继续朝着成为领先的可持续发展公司的目标前进。执行副总裁、总法律顾问、秘书兼首席社会责任官卡拉•罗伯逊(Karla Robertson)表示:“我为我们在战略目标上取得的成就感到自豪。”“我们期待在提供产品和解决方案的同时，进一步发挥我们的积极影响，帮助世界可持续地移动、改善和享受生命中最重要的资源——水。”

在2022年，Pentair的产品和解决方案以及工作场所举措的积极影响是有意义的，正如报告中进一步强调的:

• 83%的解决方案通过减少运行所需的能源或帮助更广泛的系统更高效地运行来支持能源效率
• 71%的解决方案支持用水效率，直接或间接地帮助减少、再利用或回收水
• 住宅用水过滤能力帮助避免了7,767,579,509个一次性塑料瓶
• 为客户提供二氧化碳回收解决方案，年回收能力为761万吨二氧化碳
• Pentair总用电量的37%来自可再生资源，占总用电量的18%
• 连续第11年被评为年度能源之星合作伙伴
• 被《福布斯》评为2022年女性最佳雇主之一
• 获得MSCI ESG AAA评级

Pentair与第三方合作，确保2022年企业责任报告中的温室气体、水、安全、多样性、包容性和公平性数据。