Seepex:新员工，晋升和退休
埃林Chaney(没有照片)已加入SEEPEX团队，担任人力资源经理。她带来了另一家德国本土制造公司15年的人力资源经验。Ellyn将负责之前由Ginger Brooks负责的人力资源相关的工作。
在人力资源部门和SEEPEX公司工作了23年之后，Ginger Brooks被调到了一个新的兼职专业职位。我们感谢Ginger多年来的奉献，也很高兴Ellyn能加入我们。
乔伊樱桃已被提升为业务总监。他在11年前加入SEEPEX，并在他的职业生涯中取得了进步，证明了自己是一个坚定的公司倡导者。
Joey在运营中扮演着关键角色，并将继续监督供应链和生产活动。他确保我们产品和服务及时性的努力，以及他与其他经理的战略伙伴关系也将继续下去。
珍妮雷蒙德我接受了定子生产部总经理的新职位。在这个新职位上，Jeannie将负责简化定子生产，并确保达到或超过质量控制。Jeannie在SEEPEX工作超过8年，最近担任质量经理，此前担任售后市场经理。她的SEEPEX运营背景和知识以及她的项目管理技能将是这个新职位的关键。
Carl Wells, 7年以上的SEEPEX员工，已晋升为质量经理。卡尔以前是采购主管。
约翰Salyers已被提升为中西部地区新设立的区域销售经理。约翰在SEEPEX工作了11年，最近担任俄亥俄州山谷地区经理。在他的新职位上，他将管理俄亥俄河谷、安大略省和大平原地区。
迈克·狄龙前总统，已经退休。在把他的整个职业生涯都奉献给了进步的泵行业之后，迈克期待着他生命中的下一个冒险。
SEEPEX公司非常幸运，能有Mike作为公司从无到有发展到今天的指导力量。我们感谢Mike对发展业务和员工的贡献，以及他在SEEPEX工作的31年。祝福他退休后的生活，以及他未来的努力。
Mark Jones自2017年起担任总裁，将继续领导SEEPEX Inc.走向未来。
