Xylem在人权运动中获得工作场所平等的最高分

Xylem高级副总裁、首席人力资源和可持续发展官兼总法律顾问Claudia Toussaint表示:“在Xylem，我们将多样性、公平性和包容性视为我们解决水问题使命的强大推动力。“拥抱不同的观点不仅加强和团结了我们的全球团队，还为我们公司的创新文化和共同目标提供了动力。这就是为什么我们在努力实现Xylem的2025年可持续发展目标的过程中，继续专注于多元化招聘，将包容性纳入我们的运营结构，并提高数据透明度。我们为促进工作场所平等所做的努力得到了人权运动基金会的认可，我们感到很荣幸。”

Xylem在2021年采取的具体举措包括:

• 通过全球培训，包括LGBT+特定主题，提高多样性、公平和包容意识;
• 将Xylem本地LGBT+和盟友网络扩展到新兴市场;而且
• 针对LGBT+社区招聘开放职位。

人权运动项目、研究和培训高级副总裁杰伊·布朗说:“20年前，当人权运动基金会创建企业平等指数时，我们梦想着LGBTQ+工人——从工厂车间到公司总部，在大城市和小城镇——都能获得茁壮成长和真实生活所需的政策和福利。”“我们很自豪，企业平等指数为美国和国外无数的LGBTQ+员工铺平了实现这一现实的道路。但仍有更多的工作要做，这就是为什么我们要再次提高标准，为各地的LGBTQ+工人创造更公平的工作场所和更美好的明天。祝贺Xylem获得了‘LGBTQ+平等的最佳工作场所’的称号，并致力于推动工作场所的包容性。”

2022年企业平等指数(CEI)的结果展示了1271家美国公司如何在美国推广对LGBTQ+友好的工作场所政策。在国际上，56%的CEI评级公司也在全球运营，并正在帮助推进LGBTQ+在国外工作场所的包容事业。Xylem在满足CEI所有标准方面的努力获得了100%的排名，并被指定为LGBTQ+平等的最佳工作场所之一。

CEI对公司进行评级的详细标准分为四个核心支柱:

• 跨商业实体的非歧视政策;
• 为LGBTQ+工人及其家庭提供公平的福利;
• 支持包容性文化;而且,
• 企业社会责任。

关于人权运动基金会
人权运动基金会是人权运动(HRC)的教育机构，HRC是美国最大的民权组织，致力于实现女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和酷儿(LGBTQ+)人群的平等。通过其项目，人权基金会寻求在LGBTQ+人群的日常生活中做出变革性的改变，揭示不平等现象，加深公众对LGBTQ+问题的理解，并明确关注促进跨性别者和种族正义。它的工作已经改变了1500多万工人，1100万学生，100万收养和寄养系统的客户等等。人权理事会基金会为机构和社区提供直接咨询和技术援助，推动推进包容性政策和做法;它通过奖学金和培训项目培养未来领导人和盟友的能力;我们坚信，携手合作将使我们更加强大。基金会与美国和全球的倡导者结成伙伴关系，以增强我们的影响力，塑造我们工作的未来。