150年的KSB - Les gens。洛杉矶的激情。的性能。
庞贝弗兰肯塔尔历史建筑(图片来源:KSB SE & Co. KGaA)
KSB的PDG Stephan Timmermann博士说:“没有就业的人认为这是一种非常明显的差异。我们的专业知识，我们的热情，我们的辛劳，我们的差异，我们的客户。
L商会basee法兰肯塔尔疾病fondee par约翰内斯·克莱因en 1871用其他使馆hommes弗里德里希Schanzlin et Jakob贝克- d le公称KSB财产。de l’origine一个操作12人,法国年代这从developpee en联合国groupe全世界范围的员工用加德15 000,网站27日生产,des法国et des代理商业在100年支付等使馆数字2,2代表d 'euros。À 1924年，KSB收购了三家在Allemagne的公司，并在欧洲收购了三家公司，在意大利收购了三家公司。D' aures企业在法国、美国和亚洲都有业务。成功的关键因素是成功的关键因素，是成功的关键因素，是成功的关键因素，是成功的关键因素，是成功的关键因素，是成功的关键因素。
“联合国150周年纪念”是为一个企业设立的。我希望我的企业能够摆脱幸存的和未死的。“est l'occasion pour nous de regarder en arridire, de faire le point et de reacflassicir”。Stephan Timmermann博士说:“最重要的是，这将是一场巨大的灾难，因为我们没有考虑到这一点。”“KSB的立场是:‘员工的参与’、‘企业的成功’、‘升职升职’、‘升职升职’、‘升职升职’、‘升职升职’、‘升职升职’。”当我们的域名为pompes, vannes和services时，我们的samureses和samureses可以进入一个samureses，一个创新和一个成功的samurescharchery mondial。我们的目标是创新，我们的目标是接受变革，我们的目标是实现企业的重要目标。
在企业的历史课程中，KSB是一种与企业的技术相结合的技术。La联赛类型埃塔,疾病lancee马尔凯苏尔en 1935始终勒产品德sa categorie领袖。考虑到所有的薪金和薪金都是由标准薪金和薪金组成的，因此，所有的薪金和薪金都是由工业历史决定的。另一个例子是，“标准化的混合材料”和“大型混合材料”，即“标准化的混合材料”和“简易的混合材料”。KSB是一个非常重视可持续发展的国家。《联合国世界公约》(2010年)副成员，《企业依照社会问题和企业薪金问题的基本原则的契约》。
Stephan Timmermann博士认为企业的多样性是成功的重要因素。“有些人认为，职业生涯和职业生涯并不意味着没有职业生涯，职业生涯和职业生涯并不意味着没有职业生涯和职业生涯。”诺运动队是今天加国际歌,考虑+ de妻子et est +世界公民,nos佩雷斯fondateurs n 'auraient pu想象。
在新冠状病毒的原因上，在节日上，在周年纪念日上，在报告上，在新冠状病毒的纪念日上，在报告上，在新冠状病毒的纪念日上，在报告上。KSB将于2022年9月在世界各地旅行。
来源:KSB SE & Co.
