150年KSB - People。激情。的性能。
弗兰肯塔尔工厂的历史泵(图片来源:KSB SE & Co. KGaA)
正如KSB首席执行官Stephan Timmermann博士所解释的那样:“我们的员工是我们在竞争中脱颖而出的原因。他们的专业知识和对工作的热情是我们与客户之间的关键区别。”
这家以科学怪人为基地的公司由约翰内斯·克莱因(Johannes Klein)与商人弗里德里希·尚兹林(Friedrich Schanzlin)和雅各布·贝克尔(Jakob Becker)于1871年共同创立，因此得名KSB。该公司最初只有12人，现已发展成为一个全球集团，拥有超过15,000名员工，在100个国家设有27个生产地点、公司和销售机构，销售收入达22亿欧元。从1924年开始，KSB在德国收购了三家工厂，并在欧洲建立了子公司，其中第一家位于意大利。随后，更多的公司在法国、美洲和亚洲纷纷效仿。其全球业务的另一个成功因素是KSB SupremeServ服务品牌，该公司在该品牌下提供备件，创新服务以及维护和维修工作。
“150年对一家公司来说是一个特殊的纪念日。能存活这么多年的企业并不多。这是一个让我们回顾、评估和反思的机会。但最重要的是，这是我们展望未来的时刻，”斯蒂芬·蒂默曼博士说。“KSB今天的强大地位首先归功于每一位员工的承诺，其次是因为公司定期适应动态的市场环境，并在必要时改变方向。在泵、阀门和服务行业，从一个想法、一个创新到最终在全球市场上取得成功，可能需要几年的时间。因此，创新和拥抱变化的能力是我们业务的重要支柱。”
在公司的发展历程中，KSB设立了众多的技术基准。Eta型系列于1935年投放市场，至今仍是同类产品中的领先产品。被认为是所有标准化泵之母，Eta泵创造了工业历史。另一个例子是CPK标准化化学泵及其后续产品Mega-CPK -世界上使用最多的标准化化学泵之一。KSB一直非常重视可持续发展。自2010年以来，它一直是联合国全球契约的成员，承诺公司支持社会和生态企业管理的基本原则。
Stephan Timmermann博士认为，公司的多元化在其成功中起着重要作用。“我们为员工展现的专业知识和奉献精神以及他们在全球范围内合作的方式感到自豪。如今，我们的团队更加国际化，拥有更多女性员工，国际化程度超过了我们的创始人们的想象。”
由于冠状病毒大流行，周年纪念活动推迟到明年。KSB计划于2022年9月在世界各地的分店庆祝周年庆。
