Busch Vacuum Solutions 2022年度家族企业家

27.10.2022
一家建立在平等伙伴关系基础上的公司,一个高层跨代团队,文化和专业背景相辅相成:当多样性这个概念至多只是一个流行词时,布希家族就已经经历过了。
Busch Vacuum Solutions 2022年度家族企业家

从左至右:艾拉、卡尔博士、萨米、艾汗和卡亚·布希。(图片来源:Leon Kopplow)

四分之一个世纪以来,Ayhan, Karl博士,Ayla, Sami和Kaya Busch共同管理Busch真空解决方案,并共同做出所有重要决定。由于这种企业文化和合作,他们现在被INTES家族企业学院授予“年度最佳家族企业家”称号。该奖项成立于2004年,是德国最负盛名的家族企业奖项。

评审团成员、INTES*董事总经理Catharina Prym在评审团的声明中引用了评委会成员、INTES*董事总经理Catharina Prym的话:“由于不同时代、性别和文化之间的多样性,布希家族代表着一种具有前瞻性、经济上非常成功的创业精神,它特别地实现了家族对公司的长期保障。”

这家家族企业的全球年营业额约为10亿欧元,由创始人夫妇Ayhan和Karl Busch博士以及他们的孩子Ayla、Sami和Kaya Busch管理。决策由布希家族共同做出。在这种态度下,他们培养了一种讨论的文化,这需要大量的纪律和力量,但同时也确保了最好的结果。

卡亚•布希表示:“我们都是联席ceo。”艾拉•布希补充道:“每个人都有不同的观点,批评让我们走得更远。”在全球45个国家的6个生产基地和子公司工作的3800名员工,也希望他们能提出建设性的批判性观点、多样化的观点和开放的言论。

这种以讨论为导向的企业文化和合作可以追溯到Ayhan夫妇和Karl Busch博士。1963年,工程师卡尔·布施(Karl Busch)在他家的地下室发明了第一台用于食品包装的真空泵——HUCKEPACK。从这一创新,家族公司开发了领先的真空和超压技术。然而,如果没有艾汉·布施,这一巧妙的发明永远不会如此成功。她扩大了组织,并确保了产品的适当营销。从一开始,创始人夫妇就追求平等的伙伴关系,工程精神和企业家精神相辅相成。正如萨米·布施(Sami Busch)所说,这三个孩子是“为创业公司而生的”。从小,他们就有机会陪父母出差,分享对公司的看法。

几十年来,该公司一直忠于其在毛堡的总部,因为当地的锚定和区域承诺对家族来说很重要。布希真空解决方案公司已经因其对社会和文化的承诺而获得了奖项。这家家族企业并不担心它的长期存在:6个孙子已经开始追随他们的父母和祖父母。“他们都想为布希公司工作一次,”卡尔·布希博士说。

关于此主题的更多文章