执行委员会的变动
Endress+Hauser集团的高层正在发生变化。自2019年3月1日起，Andreas Mayr博士将担任首席运营官(COO)，负责销售、生产和支持，从而在执行董事会承担更多责任。在此职位上，他将担任Matthias Altendorf的副首席执行官。2018年10月1日，Jörg Stegert加入集团，担任首席人力资源官(CHRO)，负责整个人事领域。
Andreas Mayr博士在Endress+Hauser集团执行董事会担任首席运营官。(图片:Endress +豪泽)
重组背后的动力是不断增长的数字化，波动的经济和政治环境，最后但并非最不重要的是，国际活跃集团的持续增长。“我们希望继续积极推动这一转型，”监事会主席Klaus Endress解释道。“通过将集团的运营责任交给首席运营官，我们可以腾出更多时间让首席执行官专注于自己的活动。”
Matthias Altendorf自2014年以来一直领导Endress+Hauser家族企业，他将更加专注于调整、发展和加强Endress+Hauser集团，并进一步将企业文化和价值观融入全球公司网络。除了战略、业务发展和数字化，首席执行官将专注于进一步扩大实验室分析业务。
Andreas Mayr(57岁)，作为市场营销和技术总监，已经是集团执行董事会成员。他拥有物理学博士学位，并于1998年加入Endress+Hauser。在新的职位上，他将集中所有时间和精力帮助管理集团。他的继任者Endress+Hauser SE+Co.首席执行官。位于德国毛堡的KG是集团的液位和压力测量技术能力中心，2019年1月1日起由Peter Selders博士(49岁)接任，他迄今为止一直担任主要技术部主管。
新领导下的人力资源部门
Jörg Stegert于2018年10月1日加入执行董事会，负责集团人力资源领域。48岁的他最近在慕尼黑Knorr-Bremse AG担任人力资源主管。在那里，他在执行层面支持公司，并监督人力资源领域的项目，如建立国际结构和最先进的人力资源应用IT环境。Jörg Stegert还熟悉与内部沟通、培训和教育相关的问题。他取代了Roland Kienzler，后者离开公司去寻找其他机会。
Endress+Hauser集团的执行董事会还包括Manfred Jagiella博士(企业董事，流程分析业务)，首席信息官Pieter de Koning (IT)，首席销售官Nikolaus Krüger(销售和服务)，首席财务官Luc Schultheiss博士(财务)和总法律顾问Heiner Zehntner博士(法律)。
