格兰富荣获丹麦管理奖

格兰富被授予这个奖项。

该奖项的原因之一是“格兰富关于多元化管理的书面政策和目标，以及格兰富通过整合出于这样或那样的原因不在劳动力市场的人而遵循这些政策所做出的巨大努力。”

此外，陪审团还说:

“两个非常重要的领域是庇护车间和将难民和移民融入劳动力市场的项目....其他重要领域:格兰富参与联合国全球契约、公司社会账户、社会指数和“最佳非财务报告奖”。

格兰富集团总裁Jens Jørgen Madsen和董事总经理Lars Aagaard昨日在哥本哈根举行的颁奖仪式上领奖。

“赢得一次这样的奖项是一种极大的快乐，连续两年获奖意义重大!拥有这样的双重荣誉，没有人会怀疑我们格兰富集团有充分的理由说‘责任是我们的基础’，”Jens Jørgen Madsen在评论“多元化管理奖”时表示。

由牛津研究所(Oxford Research Institute)进行的“2003年丹麦最适合工作的公司”调查，今日发表在丹麦商业杂志《Berlingske Tidendes Nyhedsmagasin》上。调查基于两个主要因素。一项是今年早些时候对格兰富在丹麦的代表员工进行的调查，另一项是对公司文化的简介，记录了有关该公司的一些事实性问题。格兰富在今年的调查中排名第15。