Wilo荣获德国品牌奖

德国设计委员会赞扬了进步的概念和设计，以及多特蒙德技术专家2019年年度报告背后的内容布局，该报告回顾了前一年，展望了未来。

Wilo集团总裁兼首席执行官Oliver Hermes表示:“2019年标志着Wilo连续10年创下销售纪录，这就是为什么我们使用年报来回顾过去十年的整体情况。”“回顾过去，我们很快就明白了Wilo长期成功的原因:一贯的品牌、创新和技术实力的结合，以及对未来进行财务和技术投资的勇气和愿望。”结果，Wilo在十年内从一个隐藏的到可见的和连接的冠军。Wilo年度报告记录了长期增长领域的解决方案:“数字化、全球化、城市化、能源短缺和水资源短缺是全球发展，将在未来十年塑造人类生活和社会，”Oliver Hermes说。“因此，我们的目标——也包括在当前的2020年年度报告中——是积极帮助制定气候行动和数字转型。”这需要广泛的创业远见，所以2019年年度报告发布时才刚刚开始的2019冠状病毒病大流行已经成为执行董事会社论讨论的主题也就不足为奇了。

德国设计委员会——一个议会倡议
德国设计委员会是一个独立的国际机构，帮助企业有效地沟通设计和品牌专业知识。德国设计委员会成立于1953年，由德国工业联合会和主要公司成立，是德国议会倡议的结果。评审团由来自商业、研究、咨询、服务和机构等领域的独立、跨学科专家组成。

功能与识别
除了为Wilo集团制定战略展示标准的年度报告之外，Wilo品牌的另一个广泛可见的方面获得了德国品牌奖“卓越品牌战略和创造”:为工业员工设计的新工作服。这是Wilopark公司在多特蒙德总部新建设项目的一部分，与服装合作伙伴Puma共同开发。“现代工业员工过着一种新的生活方式，这意味着他们需要不同于上班穿的衣服。通过创新的‘彪马工作服’品牌，我们将这一挑剔的目标受众提升到了一个全新的水平，”Wilo首席技术官格奥尔格•韦伯(Georg Weber)表示。“在开发服装时，除了安全性和功能外，主要关注的是同事们的健康以及对Wilo作为一个组织的认同。”为了确保在整个生产过程中达到相同的标准，整个集合都配备了电子产品生产所需的ESD保护装置，使员工可以安全地在任何生产区域花费时间。该系列的特色是该组织自己的个人设计词汇和公司颜色，在外面穿着自豪。