150年的KSB -人。激情。的性能。

正如KSB首席执行官Stephan Timmermann博士所解释的那样:“我们的员工是我们在竞争中脱颖而出的原因。他们的专业知识和对工作的热情对我们的客户产生了至关重要的影响。”

1871年，约翰内斯•克莱因与其他商人弗里德里希•尚兹林和雅各布•贝克尔共同创立了这家总部位于弗兰肯塔尔的公司，因此得名KSB。公司最初只有12人，现已发展成为一个拥有超过15,000名员工的全球性集团，在100个国家拥有27个生产基地，公司和销售机构，销售收入达22亿欧元。从1924年开始，KSB在德国收购了三家工厂，并在欧洲建立了子公司，其中第一家位于意大利。随后，法国、美洲和亚洲的更多公司纷纷效仿。其全球业务的另一个成功因素是KSB SupremeServ服务品牌，该公司提供备件，创新服务以及维护和维修工作。

“150年对于一家公司来说是一个特殊的纪念日。没有多少企业能存活这么多年。这是一个让我们回顾、评估和反思的机会。但最重要的是，现在是我们展望未来的时候，”Stephan Timmermann博士说。“KSB今天的强势地位首先要归功于每位员工的承诺，其次是由于公司经常适应动态的市场环境，并根据需要改变路线。在泵、阀和服务业务中，一个想法、一个创新和最终在全球市场上取得成功之间可以经过几年的时间。因此，创新和拥抱变革的能力是我们业务的重要支柱。”

在公司的历史过程中，KSB已经设定了许多技术基准。1935年在市场上推出的Eta型系列仍然是同类产品中的领先产品。被认为是所有标准化泵的母亲，Eta泵创造了工业历史。另一个例子是CPK标准化化工泵及其继任者，Mega-CPK -世界上最常用的标准化化工泵之一。KSB一直非常重视可持续性。自2010年以来，它一直是联合国全球契约的成员，致力于公司支持社会和生态企业管理的基本原则。

Stephan Timmermann博士认为，公司的多元化在其成功中发挥了重要作用。“我们为员工的专业知识和奉献精神以及他们在全球范围内的合作方式感到自豪。我们今天的团队更加国际化，拥有更多的女性员工，比我们的创始人想象的更加国际化。”

由于冠状病毒大流行，周年庆祝活动被推迟到明年。KSB计划于2022年9月在世界各地举行周年纪念活动。