乔治·费舍尔:面对货币逆风的弹性

经营业绩(息税前利润)为1.28亿瑞士法郎，不包括一次性利润为1.38亿瑞士法郎，比去年增长5%。一次性因素包括2015年1月瑞士法郎升值对资产负债表的息税前收益影响(1000万瑞士法郎)。扣除汇率因素，销售收益率(ROS)分别增加了7.1%和7.7%。这三个部门继续产生两位数的roic，远高于其资本成本，因此每个部门都明显产生了价值。

净利润达到8000万瑞士法郎，低于去年土地销售带来的额外收入。自由现金流处于季节性低点，为- 2400万瑞士法郎，但比2014年6月高出4000万瑞士法郎。预计全年自由现金流将大幅为正。

员工总数从2014年6月底的13 801人增加到14 053人，主要是由于2014年7月完成的两项收购。

为减轻瑞士法郎升值影响而采取的措施

由于瑞士法郎的突然升值，瑞士消费者普遍产生了不确定的情绪，因此GF的国内订单和相关利润在第一季度都有所下降。2022年世界杯决赛球场另外，对欧元区出口的利润率受到了不利影响。

该公司已立即采取措施，至少部分弥补瑞士法郎的影响，并为其瑞士制造的产品的竞争力做出贡献。截至2015年3月，GF瑞士分公司的所有员工每周工作时间由40小时改为44小时。在大多数瑞士工厂都负荷充足的时期，这减少了加班和临时员工的需求。所有供应商也已被要求参与这些努力，在瑞士的所有非必要费用已大幅减少。

总体而言，货币对收入的负面影响为7%，主要是由于欧元，对经营业绩的直接负面影响总计为2200万瑞士法郎。但所采取的措施补偿了1 000万瑞士法郎。

GF管路系统受汇率逆风和市场不平衡影响，其增长势头放缓。该部门销售额为7.02亿瑞士法郎，下降5%。经汇率因素调整后，销售额同比下降2%。由于恶劣2022年世界杯决赛球场的天气条件，特别是在北美、欧洲和土耳其，第一季度的增长相当缓慢。除半导体领域外，随着消费者情绪的改善，世界范围内的工业应用也在增强。在美国，面向公用事业客户的销售仍然强劲，尤其是在天然气分销方面，但在欧洲，意外的原材料短缺减缓了塑料管道的安装速度。在建筑技术领域，全球造船业的订单量创下纪录，但建筑业务总体上仍低迷，尤其是在中国。

经营业绩为6300万瑞士法郎，一次性汇率影响前为6900万瑞士法郎，2014年6月为7000万瑞士法郎。在土耳其的GF Hakan的业绩显著上升，其与GF管道系统的整合已接近完成。包括瑞士在内的世界上大多数工厂都已经很好地装载了。然而，主要向欧元区出口的瑞士公司的利润率受到了瑞士法郎升值的影响。

广发汽车收入下降7%至6.7亿瑞士法郎。经汇率影响和2014年7月收购Meco Eckel调整后，销售额增长了2%。在缓慢的开始之后，由于卡车市场走强，订单在第二季度有所回升。此外，还从高档汽车制造商(包括电动汽车)获得了大量合同。GF汽车实现了5000万瑞士法郎的经营业绩，比去年增长2%。以当地货币计算，这一结果上升了6%。新收购的德国Meco Eckel对这一增长做出了重大贡献。

该公司在中国的扩张计划正在顺利进行，计划在年底前将苏州高压压铸铝厂的产能提高50%。广发汽车还将进入美国市场的高压轻金属压铸部件，这是基于已从欧洲一家知名高档汽车制造商获得的订单。为此，该部门已与总部位于加拿大圭尔夫的全球活跃的机械加工专家Linamar签订了合资协议。计划在2017年开始生产。

在GF加工解决方案在美国，对周期性较低的终端市场的关注获得了回报。订单为4.33亿瑞士法郎，同比下降5%。航空航天和电子设备客户接到了大量订单，欧洲和美国的市场情绪有所改善。上半年销售额达4.3亿瑞士法郎，增长2%。经汇率影响和2014年7月收购利赫特股份公司调整后，有机增长率达到3%。积压订单为1.8亿瑞士法郎，较2014年6月增长7%。运营成果达到2100万瑞士法郎，比上年增长5%，在一次性汇率影响之前甚至达到25%。向欧元区出口的较低利润率被向世界其他地区出口的较高利润率以及该部门实现的天然欧元对冲所弥补。

GF加工解决方案通过与位于德国Krailling的世界领先公司EOS GmbH的战略合作伙伴关系进入有前景的3D打印机业务。

重点将是基于两家公司的技术为模具制造商提供创新的解决方案。首批机器将于10月初在米兰举行的EMO展览会上展出。

前景

广发集团认为相关市场的情绪正在改善。美国和欧洲(包括南欧)的客户情绪更为乐观。GF加工解决方案的积压量很高，这是下半年的一个好迹象。卡车制造商最近一直在增加采购，瑞士在第一季度采取的成本削减措施预计将在下半年得到全额回报。2022年世界杯决赛球场

然而，格奥尔格·菲舍尔的市场存在许多不确定性，包括中国增长放缓和欧元区持续的麻烦，更不用说俄罗斯及其周边地区的市场急剧下跌。根据今天对经济环境的评估和已经采取的措施，公司预计下半年的业绩将与上半年相似，因此2015年的业绩将与去年持平，符合其战略目标。

尊重员工的奉献精神

GF衷心感谢所有的员工，特别是所有在瑞士工作的员工，为了减少瑞士货币升值对瑞士制造产品的影响，他们愿意增加工作时间。虽然期限有限，但这一措施对他们的私人生活造成了额外的负担。董事会和执行委员会充分认可这一堪称典范的奉献精神。