倡议增加女性在水中的机会

该行业协会已连续第二年成为开创性的30%俱乐部(30% Club)的成员，这是一个跨公司指导计划，旨在支持商界女性的职业发展。在此之前，2020年的第一轮辅导课程取得了成功，一名学员将这一经历描述为“变革性的”。

由英国水务公司挑选的另外10名导师和10名学员正在与“前进”项目执行伙伴进行匹配。2021年的计划是在“使命包括”(Mission INCLUDE)计划下实施的，该计划由30%俱乐部发起，旨在将关注范围扩大到性别以外，目标集中在为高级管理职位带来更大的种族多样性。

英国水务公司在2018年推出了“水上女性”项目，以支持女性的职业和个人发展，引领了行业。指导一直是该活动的一个关键要素。

汤普森说:“在Xylem的支持下，我们于2020年与30%俱乐部合作，并从我们的第一批导师和学员那里得到了极好的反馈。

“鼓舞人心、变革、无价和赋权——这些只是我们的学员用来描述这段经历对他们意味着什么的一些术语。一名学员甚至告诉我们，她的晋升部分得益于导师给她的面试培训。

“这种结果正是我们加入该计划的原因，也是我们为续签一年而感到自豪的原因——通过选择成为‘包括使命’的一部分，我们为各级代表不足的所有群体提供了机会。”

“30%俱乐部”是一项全球运动，由董事长和首席执行官领导，采取行动增加董事会和高级管理层的性别多样性。

来自第一和第二批导师和学员的女性将成为12月9日在伦敦举行的英国水务公司水上女性圣诞招待会的嘉宾，该招待会由新赞助商全球解决方案提供商主办雅可布．

此次活动将为拓展人脉、增进联系提供机会。领导力教练希拉•坎贝尔-劳埃德(Sheila Campbell-Lloyd)将发表主题演讲，她是培训咨询公司Inner Works的董事总经理，演讲主题是“找到自己的声音”。

雅各布斯全球水资源总监苏珊·莫伊西奥也将发表演讲。她说:“雅各布斯致力于在全球实现多样性和平等。通过我们与英国水务公司的战略合作关系，我们很高兴能够支持Women on Water及其“赋予女性权力”的愿景。

“这一重要的行业举措旨在增加女性和弱势群体的机会，这与雅各布斯的业务需求直接一致，也是我非常热衷的事情。圣诞招待会将为水上妇女社区提供一个宝贵的平台，让人们重新联系，聆听鼓舞人心的故事，会见职业盟友，庆祝成就。”