KSB集团大幅提高6个月收益

．.．欧洲，仍然是KSB的主要销售市场。德国的复苏也在继续，尽管其经济增长速度低于全球平均水平。

由于全球需求的强劲增长，2006年上半年泵和阀门行业的产能利用率明显好于去年同期。随着个别制造商进行中小型收购，以扩大其产品线或加强其区域业务，行业内的整合继续迅速进行。

订单接收发展

截至2006年6月底，集团的订单量比去年上半年增长21.4% (KSB AG: + 27.5)。KSB从能源、工业、水、废水和采矿部门获得了两位数的订单增长。建筑服务，仍然主要集中在欧洲客户，也报告了积极的发展。

能源领域的主要订单对十多年来最大的订单增长做出了重大贡献。例如，KSB将很快为中欧和北欧以及西班牙的新发电厂和扩建设施配备泵和阀门。此外，几份装备发电厂的大订单来自中国。

来自欧洲工业客户的订单持续增加。工厂工程承包商和原始设备制造商的需求是这一发展的关键因素。KSB在美洲和亚洲的公司也产生了强劲的增长，例如工业锅炉(美国)，炼油厂(巴西)和液化天然气运输油轮和装载设施(韩国，日本)的设备订单。KSB的水业务受益于对海水淡化系统中使用的泵的需求不断增长，采矿业务受益于提取能力的增加以及对泥浆泵的需求。

销售收入开发

与去年同期相比，2006年上半年的综合销售收入增长了11.8% (KSB AG: + 4.9%)。能源、水、废水和采矿行业录得两位数增长。

综合收入增长没有跟上订单量的增长。这需要在项目业务扩张的背景下看待，其中订单仅在后期被确认为收入。

美洲地区的集团公司实现了最强劲的百分比增长。这部分归因于巴西和美国的积极商业发展，以及雷亚尔和美元相对于集团货币欧元的升值。集团在亚太地区和中东/非洲地区的公司也取得了两位数的增长。

集团收益

集团六个月的利润同比增长了一倍多，达到3540万欧元(去年为1450万欧元)。与2005年相比，集团的欧洲公司的收益贡献更大，这些公司通过实施效率提升计划改善了成本结构。

特别是KSB S.A.S.的收益大幅增加。法国子公司受益于低温应用蝶阀业务的增长。相比之下，总部位于德国的KSB AG在年中再次录得890万欧元的亏损(上一年:- 1110万欧元)。不过，该公司预计到今年年底会有显著改善。

员工数量的变化

截至2006年6月30日，集团员工总数为12,834人，与上一年(12,826人)持平。然而，随着需求转移到新的市场，集团各公司的人员配备水平发生了变化。

截至2006年6月底，集团在欧洲的员工人数同比减少172人，至7,091人。与此同时，美洲和亚太地区的集团公司在需求非常高的情况下增加了员工数量。这主要涉及印度公司和美国GIW工业公司。

截至6月末，KSB在德国雇佣了4275名员工(去年为4442名)。其中包括KSB AG的3674名员工(去年为3845名)。由于全面的部分退休计划，德国母公司的雇员人数减少了。

面向未来的项目提高了竞争力和盈利能力

效率提升计划于2003年启动，将持续到2006年底，预计将为集团的欧洲公司节省约1亿欧元，主要用于采购、销售和营销、产品管理、开发、行政和IT方面。这将大大抵消人员和材料成本的上升，以及某些行业价格的下降。2006年以后，该方案将变成一个不断改进的过程。

KSB将继续其700Up增长和创新计划，直到2010年，以扩大其收入基础。其目标不仅是扩展KSB的传统产品和服务组合，而且还实施新的商业理念。这些导致了创新产品和新服务的发展。

为了提高欧洲生产中心的竞争力，KSB将在2007年中期之前在德国的3个工厂和法国的2个工厂实施新的ProSys生产系统。其目标是通过简化工作流程、缩短周期和减少缓冲库存来提高生产率。

前景

KSB集团下半年的订单量将维持在较高水平。然而，预计2006年下半年的主要订单量不会与今年上半年相同。因此，异常高的增长率可能会放缓。

为了增加销售收入，计划在下半年进一步加快订单处理速度。鉴于持续的销售增长，KSB的目标是在2006年显著提高综合收益。为了尽快克服母公司的亏损状况，KSB AG的收益发展将成为特别关注的焦点。